Att satsa på fler kvinnor ger högre kvalitet på humankapitalet eftersom kvinnor generellt har högre utbildning.
Det leder också till ökad kunskap om konsumentmarknader och till sänkta kostnader om företagen ser till att kvinnor inte slutar i förtid och därmed förlorar allt de investerat i kunnande, träning och vidareutbildning. I stället handlar det om att göra sig så attraktiv att de allra bästa kvinnorna söker sig just till dessa företag.
Monica Renstig är forskningsledare, vd och författare och på Women´s Business Research Institute och Wombri Förlag.
