Per Arvidssons föredrag handlar om "Vad säger forskningen om belöningar i arbetslivet?" Med belöningssystem menar han då allt det som företag använder för att belöna och sanktionera olika beteenden. I föredraget tar Per Arvidsson upp bl.a. rimligheten i VD-ersättningarna och effekter av att hela organisationen omfattas samt om de socialpsykologiska aspekterna på belöningssystem.
Per Arvidsson är lärare, forskare och rådgivare om incitament och belöningssystem på Handelshögskolan och Stockholms universitet och har tidigare arbetat som företagsledningskonsult inom styrning och organisation. Förra året presenterade han sin licavhandling om effekter av belöningssystem på Handelshögskolan och hans forskningsinritning är vad vet vi om effekter av olika belöningssystem som företag och organisationer använder sig av.
